Het DIOR-stelsel

In document-intensieve organisaties speelt documentaire informatie een hoofdrol. Het is vaak zowel grondstof als product. Het smeermiddel waarop de organisatie draait. Hoe effectiever de taken van de documentaire informatievoorziening worden verricht, des te slagvaardiger de organisatie kan handelen. DIOR is een opleidingsstelsel speciaal voor medewerkers die part- of fulltime werken in de documentaire informatievoorziening. De DIOR-opleidingen zijn op maat gesneden dat wil zeggen direct afgestemd op de praktijk. De cursist herkent in de stof zijn eigen werksituatie. De opleiding spoort de cursist aan zijn kennis en vaardigheden direct toe te passen door opdrachten uit te voeren in de eigen werksituatie. Elke module wordt regelmatig geactualiseerd. De leerstof bestaat uit korte, afgeronde eenheden. Theorie en praktijk wisselen elkaar af en vullen elkaar aan. De doelgroep omvat allerlei medewerkers die taken verrichten op het gebied van document management zoals DIV-medewerkers, secretaresses, management ondersteunende medewerkers, projectassistenten, projectleiders, leidinggevenden, adviseurs.

De DIV-medewerker van de toekomst

Organisatieonderdelen werken op alle fronten zelfstandiger. Bij veel organisaties is of wordt de DIV-functie opnieuw ingericht. Er is behoefte aan een klantgerichte ondersteuning, dicht bij de werkplek. Dit houdt in dat de DIV de primaire processen van een organisatie optimaal moet ondersteunen. Aan DIV-medewerkers worden hoge eisen gesteld. Zij verzorgen de informatievoorziening en zijn daarmee de spil van de organisatie. Informatie speelt namelijk een centrale rol in het functioneren van een organisatie. Niet alleen als productiemiddel maar ook als het product. Met documenten voorzien organisaties (bijv. de overheid) van informatie en de overheid voorziet burgers van informatie. Documentaire informatie bepaalt daarmee een groot deel het gezicht van een organisatie. Hoe beter dus de informatievoorziening, des te beter de organisatie functioneert en naar buiten kan treden. Hoe flexibeler de informatievoorziener, des te flexibeler de organisatie. Om veranderingsprocessen een kans van slagen te geven is inzet, medewerking en deskundigheid van juist deze medewerkers nodig. DIOR zet zich hiervoor in. Met een DIOR-opleiding vergroot u niet alleen uw kennis en inzicht, maar vooral ook uw vaardigheden.

DIOR is nodig. Want ú bent nodig!